about us
河南比高信息技术有限公司(简称“比高”)是专业的行业数字化转型服务商。公司在MES生产制造系统、PLM产品全生命周期管理系统、企业安全加密软件、WMS仓库管理、企业办公OA、数据可视化、智能制造、数字化转型策划等领域,为企业提供完整的解决方案与实施维护服务。
我们承诺为客户提供一站式数字化项目服务,真正让每一位客户感受到:选择放心,使用省心,服务舒心!
公司人才汇聚,核心管理成员具有十五年以上项目管理与实施经验,在洛阳建立了实施团队,并在机械制造、电子、电气、汽车、重型装备、化工、食药、航空、航天、船舶、教育、医疗、文旅等行业的数字化项目中,获得了客户的一致认可。
公司始终坚持引进高质量的外部资源,以促进河南区域的信息化和创新。
比高信息致力于:通过数字化转型使企业快速获益!
比高将继续与各合作伙伴及用户共同构建开放、共享、协调、共创的数字生态,扩大合作空间,创造行业价值。
MEANING OF COMPANY NAME
欲与天公试“比高”。面对未来,我们不断挑战,力创新局。“比高”是不停歇,更努力!
使命愿景
致力于把数字化转型带入企业
通过建立数字化的平台和智能化的组织使行业企业变得敏捷、高效、绿色、充满活力。
服务方针
把事情做对,真诚用心地对待客户,为客户创造价值。
公司管理
我们依靠员工不断努力工作,同时让员工得到合理的回报。
公司坚持将外部优质资源引入当地与当地的企业结合,与国产优秀软件商建立合作关系。
项目由业内专家进行规划指导,以实施方法论为纲,保证项目质量。
比高是一家民营企业,100%由员工持有。
公司以思想为治理之本,科学管理以提效,人文关怀以强心。
公司促进内部平等,不断改进组织架构、制度、流程、考核机制以提升效率,优化增长。
加入我们
岗位职责:
1、独立完成客户的拜访和销售;
2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、进行商务谈判工作,洽谈合作方案,拟定标书、报价,签订合同、收款;
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,维护客户关系,提供长期的客户服务。
岗位要求:
1、要求3年以上销售经验,有招投标工作经验优先;
2、有教育、企业、政府行业销售经验或客户关系优先考虑;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我;
4、有强烈的事业心和责任感,良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强;
福利待遇:
1. 提供具竞争力的薪酬,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2. 按国家规定办理社会保险。
3. 生活福利:(1)提供年度健康体检(2)适当组织体育锻炼(3)旅游、拓展的户外活动。
4. 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,春节还有适当年假。
岗位职责:
1、负责公司数字化项目的实施交付工作;
2、在项目经理的指导下,收集整理客户项目需求,并汇总成项目调研报告;
3、在项目经理的指导下,完成数字化产品的数据整理,功能配置;
4、参与测试流程,收集客户意见,并修改问题;
5、负责现场软硬件调试,系统部署,软件安装,系统配置等工作;
6、对客户进行系统使用培训,现场指导,问题解答和技术支持,并协助上手使用系统;
7、经项目经理知道,能独立收集整理项目反馈意见,形成文档,并进行问题追踪处理;
8、对已实施的数字化项目进行售后工作与维护;
9、接受团队领导的工作安排和调度,与团队其他成员共同配合完成项目/产品开发任务;
岗位要求:
1、计算机、信息管理、系统工程等相关专业;
2、具有良好的文档习惯,熟悉开发者优先考虑;
3、熟悉sqlserver数据库;
4、有一定开发经验;
5、良好的自我学习、自我管理、团队合作能力;
福利待遇:
1. 提供具竞争力的薪酬,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2. 按国家规定办理社会保险。
3. 生活福利:(1)提供年度健康体检(2)适当组织体育锻炼(3)旅游、拓展的户外活动。
4. 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,春节还有适当年假。
岗位职责:
1、负责公司平台数字化项目的过程管理;
2、负责数字化项目中项目实施方法论的总结;
3、数字化技术平台设计、搭建和实施工作;
4、项目需求分析、项目执行过程的沟通、协调、监督管理;
5、接受团队领导的工作安排和调度,与团队其他成员共同配合完成项目/产品开发任务;
岗位要求:
1、计算机、信息管理、系统工程等相关专业;
2、具有良好的文档习惯,熟悉开发者优先考虑;
3、1年以上管理经验;
4、熟悉sqlserver数据库;
5、有一定开发经验;
6、熟悉 uml,能使用用例图,状态图,时序图等描述需求、设计;
7、良好的自我学习、自我管理、团队合作能力;
8、良好的客户导向意识。
福利待遇:
1. 提供具竞争力的薪酬,通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2. 按国家规定办理社会保险。
3. 生活福利:(1)提供年度健康体检(2)适当组织体育锻炼(3)旅游、拓展的户外活动。
4. 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,春节还有适当年假。